BRITS感到缺少数字技能持有公司回来

发布时间：2022-01-21 12:03:11 所属栏目：要闻来源：互联网

导读：英国雇主认为，员工之间缺乏数字技能，可以防止生产力和持有公司。巴克莱的研究发现47％的英国雇主认为，如果员工的数字技能水平更高，他们的公司将更加富有成效。为了弥补这一差距，尽管有34％的雇主，但雇主认为他们发现难以实施掀起倡议，企业正在投资

英国雇主认为，员工之间缺乏数字技能，可以防止生产力和持有公司。

巴克莱的研究发现47％的英国雇主认为，如果员工的数字技能水平更高，他们的公司将更加富有成效。

为了弥补这一差距，尽管有34％的雇主，但雇主认为他们发现难以实施掀起倡议，企业正在投资每年109英镑的年度平均每年109英镑。巴克莱英国首席执行官Ashok Vaswani说：“数字革命对我们的生活产生了深远的影响，通过大幅改变我们的生活方式，工作和互相互动。

“虽然在很多方面都是赋权，但它也可能具有挑战性，因为它要求人员和企业获得，保留并始终如一地培养技能和理解真正的利益。”

所有部门目前都在苛刻的数字技能，但许多英国成年人仍然没有互联网接入，凭借较老的一代人声称没有什么会鼓励他们在线鼓励他们。在许多情况下，组织依靠数字娴熟的年轻员工，40％的雇主承认他们的组织绕过上层级别的员工，因为年轻的数字化员工可以夺回缰绳。

雇主认为老年员工有技术困难，45％的公司表示老年员工在拾取数字技能时缓慢。工作人员也觉得他们组织的技能赤字，59％的员工害怕，他们将被一个更年轻的员工所取代，具有更好的数字技能。

数据安全是27％的雇主的最高数字技能，说明数据和设备保护的知识是新员工的必要技能，分析了大型数据集紧密的第二个。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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