GDPR促使企业利用动机策略来推进文化变革

发布时间：2022-03-07 12:34:22 所属栏目：要闻来源：互联网

导读：根据研究，组织正计划采用胡萝卜和坚持方法来推动员工对数据管理态度的变化。通过信息管理公司Veritas Technologies对八个国家的900个决策者进行了调查，91％表示他们的业务缺乏强大的数据管理文化。然而，由于欧盟的一般数据保护规定（GDPR）的实施更加越

根据研究，组织正计划采用胡萝卜和坚持方法来推动员工对数据管理态度的变化。

通过信息管理公司Veritas Technologies对八个国家的900个决策者进行了调查，91％表示他们的业务缺乏强大的数据管理文化。

然而，由于欧盟的一般数据保护规定（GDPR）的实施更加越来越近，88％的受访者表示，他们计划使用合同变革，处罚，奖励或教育培训，以激励员工之间的态度变化。

来自IT供应商和客户的五种常见误解，关于GDPR合规性。Veritas为其数据洞察分析应用程序添加了一个新工具，它使用人工智能来识别潜在的敏感数据。企业不仅需要符合GDPR，而且需要在业务战略的核心处需要数据保护。
“强制性的合同义务是确保每个员工了解数据政策并保持符合要求的良好开端，”他说。“然而，为了激励改变，企业需要使数据卫生成为日常习惯。这意味着确保员工有正确的工具和培训来支持他们的数据管理需求。“

在调查中，68％的受访者表示，合规会使他们更好地了解其业务，这有助于提高客户体验。相同的百分比思维合规性会省钱，51％同意他们可以更有效地保护数据。

Tooley表示，GDPR合规将创造更好的客户关系，因此，企业更好的品牌声誉。“GDPR加强客户关系，使组织能够雇用更多人来提供更好的客户服务，”他说。

“那些采取实际遵守措施的人的最终奖励将增加收入，从而提高客户忠诚度，品牌声誉和市场竞争差异化。”

（编辑：应用网_丽江站长网）

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