金山成立30周年，雷军回忆称刚加入公司时才5个人，觉得被忽悠了 | CEO说

金山梦想30年毫不褪色，核心支撑就是金山从创业第一天起就极度重视人才、重视传承、重视利益分享。我们深知，没有人才，技术就是缘木求鱼；没有传承，就不能堆起不断创新的金字塔；唯有利益分享，才能让创新团队成为技术创新真正的主人，从中获得应有的回报，才能始终聚拢人才、保障传承。

30年来，金山人才辈出、将星闪烁。今天，以邹涛为代表的管理团队，都是在金山从基础的技术岗位开始，一步步成长为敢打硬仗、善打胜仗的将军。他们管自己以身作则，管团队将心比心，管业务身先士卒，有很强的自我激励、自我管理能力，并且简单正直、不畏挑战。

未来30年，全力投入国际化和AI

过去的30年，从通用软件到互联网再到移动互联网，我们书写下一章又一章的传奇；未来30年，全力投入国际化和AI，则寄托了金山向创新而生、因技术而立，为全球服务的全新浪漫梦想。

而这一切，要靠年轻的新一代金山团队去完成。未来，我们将不遗余力地发掘人才，实现技术思维、创新机制、管理干部的全面年轻化。在国际化、人工智能领域集结重兵，把战场交给有能力、有理想、有担当、肯拼搏的年轻人。我们也希望每一位金山的同学，继承金山光荣而优秀的传统，始终艰苦奋斗、顽强拼搏；始终上下求索、锐意进取；始终勇于担当、矢志创新，在各条战线上建功立业，书写金山新的传奇。

金山的同学们，感谢大家长久以来的付出和努力！任时光荏苒，技术之心永远年轻。用技术持续改变世界，这是程序员们最浪漫的梦想。

我们一起再次出发，向着下一个充满荣光的30年！

在金山创立30周年庆典上，雷军发表了演讲，并且分享了两个故事来诠释金山三十年的秘诀。第一点是金山有浓郁程序员文化，始终把技术放在第一位，所以能历经多个经济周期。第二点则是金山有梦想有坚持，每个业务都脚踏实地，一步一步走。在演讲中，雷军表示，在金山工作的30年中，感悟最深的一句话便是人因梦想而伟大。

以下是当天讲话全文：

雷军：谢谢主持人，今天是一个非常特别的日子，今天我们金山集团几千人济济一堂，在这里庆祝金山集团30周年，可能有很多很多话想说。

是什么让金山经历了30年能够屹立不倒？

我特别想跟大家说，过去我介绍金山，我总是这样介绍的，在中国IT产业，金山算得上爷爷辈的公司，大家一听到爷爷辈就觉得好像想占人便宜，其实不是。我是想说像金山这样的公司，经历了30年的风风雨雨，还能够活到今天，而且30年后，越活越年轻，越活越朝气蓬勃，这一点非常的了不起。所以每每想到这一点，我都在想，是什么东西让金山经历了30年能够屹立不倒？就这一点，我认为首先要感谢我们金山集团的两位创办人求伯君先生和张旋龙先生，也要感谢在过去30年不同的历史阶段作出了丰功伟绩的中流砥柱的同事，包括已经离开金山加入了旧金山的同事们，更要感谢今天站在第一线的所有年轻的金山人，就是在座的每一位同事们，谢谢大家！

其实一个企业生存30年非常非常的不容易，我们还要感谢珠海这片沃土给我们提供了生长的空间。刚才，珠海市的市委书记郭书记给我们打电话祝贺，姚市长带队亲自来参加我们的庆典晚宴，非常感谢珠海的市委市政府对金山的支持。

谈到这里，我每一次走到金山的办公室，看到一张张年轻的脸，看到这里的朝气蓬勃，说实话，感慨万千。我也曾经想，我也是二十一二岁加入金山，虽然今天可能已经不再年轻，可是我和在座的每一位金山人一样，我的内心是非常年轻的。

刚才市长问我说，你们金山现在有00后吗？我们在座有00后吗？有？肯定没有。如果有就麻烦了，我们金山不招童工的。但是我相信在座绝大部分同事都是90后，此时此刻好像所有人都是90后，连我也是个90后了，所以金山是个很年轻，很有朝气的团队，这也是为什么30年，你会觉得金山永远年轻，活力四射。

作为一个老金山人，面对这么多90后的金山人，我想跟大家分享两个故事。

“加入金山之后发现只有5个人，我是第6个人，有一点觉得被忽悠”

第一个是关于程序员的故事。前段时间网上有人在黑程序员，说程序员是一群什么样的人呢？就是他们永远穿着格子衬衣，而且经常掉头发，要不就是发际线比较高，要不就是秃头，性格比较木讷，但是我觉得这绝对不是整个程序员群体的表现。我跟大家说一说我所认识的程序员。

1991年，在一个展会上，我见到了求伯君，当时他应该只有二十六七岁，穿着一件呢子大衣，一身名牌，走路带风，就像明星登场一样，从我身边擦肩而过。那一瞬间我觉得金山的程序员真牛。

然后我第二次见到求伯君是一个多月之后，求伯君就力劝我加入金山，我说我考虑一天，然后第二天我就决定加入金山了。我觉得在金山写程序，能够成就这样的功名伟业，我应该加入这样的集体，所以我第二天就毫不犹豫地加入了金山。等我加入了之后我才想起求总没跟我说拿多少工资多少股票，我是上了一个月的班才拿了2000多元工资，当时绝对是被求总成功的程序员形象打动了。

等我加入金山以后，略有点小失望，因为我加入金山之后发现只有5个人，我是第6个人，有一点觉得被忽悠了。但是让我还是很激动的是，虽然只有5个人，可是那5个人都是非常优秀的程序员，所以金山在早期有着极其浓厚的程序员文化。在我们那儿就是“万般皆下品，唯有程序高”，所以所有人都狂热地喜欢写程序。大家喜欢到什么程度呢？

（编辑：应用网_丽江站长网）

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