新浪创业训练营干货：创始人如何不被踢出局？

那紧接着你就可能会考虑有哪些类型的持股平台了。刚才讲了，有限合伙企业特俗的价值，就是治理比较方便，基本是GP说了算，那GP谁来当呢？可能是CEO来。这时候作用就出现了，如果这个持股平台有10%，那身为GP的CEO就多了10%的投票权。

另一种运用方式是放在期权里，期权具体我们待会儿会讲到。一般来讲，期权池的GP也是CEO，或者是CEO控制的公司来做GP，也就是说如果期权有15%，那15%的表决权也归CEO。所以现在总结一下，通过持股平台和期权池，CEO就多享有了25%的表决权。

这时候有创业者会问了，那我是不是马上去注册设置一个持股平台之类的？作为律师，我觉得需要提醒大家，持股平台的地点选择也很重要，因为现在来讲北京工商部门是不允许设置什么股权投资企业、乱七八糟的PE公司的。不过话说回来，全国很多地方也能注册，而且有不同的优惠政策，不同地点的优惠是不一样的，比如新疆、厦门自贸区和天津等，可以多方考虑一下。

创始人的特殊权利

当然，如果以上讲的控制权还不能满足你，那还有一个创始人的特殊权利可用。

作为公司创始人，你可以要求拥有三个特殊的权利。

第一个权利是一票否决权。在写融的时候，一般要写一个增资协议，或者投资协议，会赋予投资人一票否决的权利。然后是下列事项必须经过投资人、股东，或者投资人委托的董事同意，正常来讲七八项是正常的，我看到有一些是15项，非常多。同样的，也可以把这个运用到创始人里来，比如下列事项必须经过创始人、股东谁谁谁的同意，才能通过，这个就是一票否决权，是一种强有力的保有控制权的方式。

（编者补充：关于投票权，有个流传甚广的例子：当年李彦宏要做竞价排名系统，董事会不同意，李彦宏就是用的一票否决权，生生将百度带到了一个全新的盈利时代里。）

另外，针对创始人投票表决权较少的情况，可以有第二种方式：董事提名权，类似的可以借鉴阿里巴巴的合伙人制度，比如说董事会一般是奇数，设立的董事会至少是3个人，所以可以约定，创始人可以有权提名一半以上的董事会的董事人选，比如说董事会是7人的情况下，我可以提名4个。或者董事会有9人的话，我提名5人，这是一种特殊的提名权。

还有一个情况是董事长的任命权，不仅可以提名董事，还可以提名董事长人选。

（编者补充：乔布斯重新回到Apple时，最先做的一件事就是要求解散当时的董事会，并且根据自己的意志重组了董事会，完全将董事会掌握在自己的手中。不要忘了，当年被提出自己的创立的Apple，董事会投票就是最重要的原因，而且还没有一票否决权。）

这是米律创始人，拥有13年股权法务经验的郑明龙律师在新浪创业训练营上的分享，此次分享共分为三部分，《如何实现公司的控制权》是第二部分，第一部分《公司的股权架构如何设置》已经刊出，第三部分《创业公司的股权激励机制如何搭建》也即将刊出。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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