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“2014级”创业公司迎来倒闭潮,1000天大逃杀如何生还?

发布时间:2016-12-09 04:05:52 所属栏目:点评 来源:投资界
导读:副标题#e# 这是一场1000天的创业大逃杀,创业者拼尽全力却鲜有生还。2016年已近尾声,这些死去的“2014级”创业公司,为还在局中坚持的玩家提供了这份生存指南。 斯坦福大学联合硅谷企业家和10所孵化器,对互联网/移动互联网领域3200个高成长创业公司进行了

在融资难的关口,创始团队对发展方向产生了分歧,骑遇项目进行了拆分。另外两位合伙人去做产品方向的创业了,创始人刘宏亮留在了骑遇。拆分后面临转型,但“产品的逻辑没有出来”,刘宏亮也没敢再去见投资人。如此,骑遇的失败已成定局。

“2014级”创业公司迎来倒闭潮,1000天大逃杀如何生还?

神盾快运

生卒年:2014.8 -2016.1

在成立之初,神盾快运的业务主要是利用移动互联网提供同城货运智能叫车服务,帮助客户和传统的物流服务商整合社会闲置的车辆资源。

2015年10月,神盾快运完成Pre-A轮融资后,开始转型。神盾快运开始由车货匹配转而新增神盾快送和神盾镖局的业务。

在转型前,神盾快运作为整合闲置车辆的平台,对司机并没有雇佣关系,不能掌控车,但仍然要为其支付培训和调度成本,如此一来,盈利很难。转型似乎是一个突破口,无奈,神盾快运的这一步并没有走好。其神盾镖局业务,是想在社区附近建立可贮藏生鲜商品的双温冷库,由冷藏车将商品从企业仓库直接送到镖局,由神盾快送来做最后一公里的配送。

在转型之初,神盾快运拿下了不少企业大客户,月流水做到了300万。只是,有一个问题,神盾快运没有事先考虑到,企业客户都有账期,回款周期较长,但司机是需要提前预付运费的,垫资时间一长,势必出现现金流不足的问题。而另一方面,神盾镖局要建立的双温冷库,一上来就开了20个,实际情况却是,冷库利用率低,沦为烧钱的重资产。

而面对如此缺钱的业务局面,神盾快运的复杂股权结构却让外部资本望而生畏。由于外部资本迟迟不进来,神盾快运最终资金链断裂,所有平台业务进入清算。

“2014级”创业公司迎来倒闭潮,1000天大逃杀如何生还?

1000天创业大逃杀生存指南


“2014级”创业公司迎来倒闭潮,1000天大逃杀如何生还?

这是一场1000天的创业大逃杀,创业者拼尽全力却鲜有生还。2016年已近尾声,这些倒在1000天里的公司,为还在局中坚持的玩家提供了这份生存指南。

1. 节俭:尽管初期扩展业务需要花钱,但创业者还是要做到尽可能节省。不要把钱浪费在办公室装潢上,没有哪个客户会因为你办公室酷炫而找上门来。你不尊重钱,关键时刻钱也不会帮助你!

2. 专注:创业的前三年,你必须有All-in的心理准备。如果你还兼职其他工作,你离失败也就不远了。

3. 混圈子:不要以为同样是创业者,就没有社交的价值。多去认识他们,始于微末的友谊在日后会有让你意想不到的收获。

4. 执行:前三年创业成败与否的关键不在于策略,而在于执行。整个团队都必须挽起袖子,而非只有创始人一个人加班!建立明确的KPI,并跟踪执行结果非常重要。所有人都必须对自己的业务负责。

5.  找出长板:初创公司拼的是长板,这长板可能是产品质量,可能是品牌价值,也可能是组织文化。创业者需要准确找到自己公司的长板,才能在行业中快速跑出来。

6. 2/8原则:要尊重2/8原则,因为初期你的决策很有可能80%都是失败的。当你的目标是100%,而只有20%能落实,你就能发现自己的长处和不足。

7.  信念:要对自己所做的事有自信,才能坚持得更久。创业是场马拉松,前三年你要做的不是冲刺,而是小步慢跑,为马拉松做好热身。

8.  找准位置:在市场中找准定位是创业初期必做的事。谁是你的用户?痛点是什么?他们是否能参与到你的产品设计中来?起步前,你需要一份完整的市场调研。

9. 注重品牌:初创公司要在1000天里定义自己的核心价值。不要妄想自己产品牛逼,就会自动有人来买。线上和线下的品牌建设都很重要,投资人投的是一家公司,不是一件产品。

10. 承认竞争:总有一些创业者信誓旦旦对投资人说,自己的模式在同业中没有对手。这是一种自欺欺人的行为。锁定竞争对手,你才有可能超越他们。

11.有效反馈:要有一个产品反馈机制,及时处理用户的反馈,让他们参与到打磨产品中来。

12. 你不是超人:许多创业者认为自己是超人,精力无限。做所有计划都应该首先把自己当做一个普通人,而非超级英雄。同样,钱也不是万能的,不要高估金钱的力量。

13. 好产品不能靠等:初创公司总说希望给世界带来最棒的产品,所以需要时间。但其实产品发布应该越早越好,最少的功能,最快速的迭代,这样才争取到试错的机会,且不会造成不必要的产品投入。

14. 招聘不要只看简历:历史不会在创业公司重演,以往的工作经验并不意味着以后依然适用。你需要的是一个能够扮演多个角色、善于思考和执行的人。技能很重要,但不要太高估它的价值,团队应当注重互补。合理的期权池有助于激励员工,但不要做出不切实际的承诺。

15.  不要认为投资人的帮助理所当然:如果你获得了融资,他会帮助你的公司成长,同时也会看到你公司的美好与丑陋。不要认为这些帮助是理所当然的,你要严格遵守股东协议并对他们负责。一个聪明的创业者应当把投资人变为他们的无薪顾问!

16.  寻找战略投资者:如果你已经打算在三年内卖出自己,他们会成为你很好的退出路径。

17.  小心媒体:被关注是好事,但不要被媒体牵着走。坏事传千里,一旦你过于活跃,任何负面新闻都会第一时间传播到你的用户面前。有时保持沉默也是一种策略。

18.  注重利润,而非融资:不要以为创业者拿着钱去扩展业务,他们更多的是在烧钱做宣传。虽然融资能帮助早期创业者,但却不是成功的捷径。财务规划在1,000天内非常重要,要知道,所有不盈利的公司都是耍流氓!

(编辑:应用网_丽江站长网)

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