如何处理网络安全专家短缺的问题?
发布时间：2022-05-09 10:13:07 所属栏目：安全 来源：互联网
导读：Ed Tittel是一位计算机方面专家，他已经参与出版了130多本计算机书籍，为杂志和网站创作了上千篇文章。他现任Certification杂志技术编辑、NetPerformance.com网站主编，同时为TechTarget网站技巧和专家答疑栏目撰写文章。1997年至2005年他在Exam Cram任系列
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Ed Tittel是一位计算机方面专家，他已经参与出版了130多本计算机书籍，为杂志和网站创作了上千篇文章。他现任Certification杂志技术编辑、NetPerformance.com网站主编，同时为TechTarget网站技巧和专家答疑栏目撰写文章。1997年至2005年他在Exam Cram任系列编辑，并在2004年获“网络专业协会事业成就奖”。他还获得了CertCities.com网站“我最喜爱的作者”评选的亚军、2002至2005年度的“读者选择奖”。作为Exam Cram的创始人，Ed已经创作了数百本有关于Microsoft、Novell和CompTIA认证的图书，以及一些有关于信息安全和Sun的书籍。1996年至2001年Ed在Austin社区大学网管认证学院教课，他是NetWorld+Interop教学组中的一名教师，主讲Windows、安全和网络维护等。Ed是美国计算机学会、IEEE计算机协会和信息安全学会的成员。 这一人才短缺源于多种因素，如高经验要求，老化的劳动力以及学生对于网络安全兴趣的缺乏。人才顾问机构Burning Glass发布的《2014年3月招聘市场情报》(The March 2014 Job Market Intelligence )指出84%的网络安全招聘帖子都规定应征者至少拥有本科学士学位，而2/3的招聘职位中要求应征者至少拥有四年的工作经验。根据2013年12月Medill National Security Zone的文章得知，现在的年轻人要么不知道，要么没有了解到，安全专家可以作为实现他们的人生计划、追求进修和培训机会的职位选择之一。 填补安全专家人才缺口可以主要通过教育和协作来实现。小学和中学的教育应该添加计算机和信息技术课程，尽可能强调安全的重要性。企业和政府机构应该在奖学金项目中投入更多资金。安全培训和认证机构应该强调解决安全风险所需要的技能，阐述如何在工作上应用这些技能，而不是简单地要求考生了解这些技能并考取证书。***需要的是更多的像Delaware Cyber Initiativeare这样的战略方案。尽管Delaware Cyber Initiativeare仍处于提案阶段，但这一项目旨在学术界、企业和非盈利组织这样一个“校园”中创建一个“协作学习和网络科研”平台，以促进更多、更好的互动，并培育和资助网络安全的研究和创新。 （编辑：应用网_丽江站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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