【蓉创反思录】罗文娟：我的两个创业团队是怎么散伙的

罗文娟旅行照

之后，CTO家里的问题越发的严重，CTO的工作状态也一直受到家里的影响。

“团队如果拧成一股绳，会有很强的战斗力，这种情况下，可以弥补一些资本和技术的不足。但是有的时候，团队中人越多越会出现一些问题。我后来也有思考，CTO对工作不太在意一方面是因为个人问题一直没有处理好，另一方面就是他认为背后有团队所支撑，他的问题可以由公司的其他人来进行弥补。”

于是罗文娟就和CEO商量，希望找到更好的方式来解决问题。

“在这之间还有一个小插曲，就是我们的技术出卖我们。”

有一天，罗文娟的一个竞争对手对她说，“你们公司现在既然出了问题，你不如来我们公司。”

罗文娟一打听，才知道是一个技术人员把公司的困境都告知了这名竞争对手。

然而当罗文娟把这件事情告诉CEO的时候，CEO的反应是，“可能他也有自己的难处吧。”

（编辑：应用网_丽江站长网）

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