个人六年的成长与工作经验分享

1、成长历程；

2013.4月，正式开始工作，从事产品经理一职；

2013.9月，调岗为解决方案工程师（售前）；

2014.3月，临时借调为测试工程师，然后就一直做了下去；

2015.8月，测试部负责人；

2019.2月，测试运维部负责人；

2、成长苦恼；

苦恼1：前期走了很多弯路：有很多原因，如自身因素，职业选择，内部条件，指导导师等；

给我的启示就是新人培养

苦恼2：整个工作中一直在摸索：路都是跌跌撞撞过程中走出来的；

给我的启示就是工作规划

苦恼3：个人能力：技术能力比较欠缺，创新能力不足。外加带团队额外给我的压力；

给我的启示就是不断学习

苦恼4：方法技巧：没有方法论，没有技巧说，制度流程不健全，都得靠自己摸索和提炼；

给我的启示就是工作方法

苦恼5：认知不足：很多事想不明白，看不明白，又很想知道；

给我的启示就是阅读思考

苦恼6：个人习惯：刚开始工作时懒，不想加班，不想学习，到现在的极度自律；

给我的启示就是自律控制

苦恼7：职业方向：选择的多样性非常重要，结合个人的发展，企业最好能提供多样化的职业选择；

给我的启示就是职业选择

苦恼8：不断实践：只谈理论是空洞的，实践出真知，这是血的经验；

给我的启示就是实践行动

苦恼9：个人与团队：个人也许强，但团队更强，带团队之后给我最深刻的经验；

给我的启示就是梯队建设

苦恼10：统筹更新：事前事中罪的不错，事后很差，PDCA环只有PD做的不错，CA很少做；

给我的启示就是有始有终

3、成长秘诀；

秘诀1：持续学习。

核心方法是内、外、面、自。

内：内部学习资料，如需求文档、设计文档、操作手册、产品资料、培训交流资料、测试用例、测试缺陷等；

外：学习平台，如微信、极客时间、喜马拉雅、混沌大学、测试培训班、测试会议、专利文章、博客专栏等；

面：面对面的交流请教，这个方式非常的重要，有的时候高手一指点瞬间就理解了，多问多请教准没错；

自：总结提炼，重点在于自己，这是个内化知识的过程，只有亲自总结提炼后才能将知识内化成为自己的，进而形成体系；

秘诀2：不断实践。

核心方法是敢于拼搏（态度责任）、个人品格（个人上限）、制度流程（工作下限）、团队意识（协作基础）。

敢于拼搏：爱拼才会赢，这是一种态度，更是一种责任，尤其是项目压力大的时候，必须拼，而且往死里拼；

个人品格：品格是个人最重要的基因和符号，远胜于工作所需的技能本身，他决定了个人的上限，人品正是个人立身的根本；

制度流程：任何事情到最后基本上都会落实到制度和流程上来，只有从制度、流程上下手，才能保证工作的下限；

团队意识：单打独斗从来都不是最大的力量，只有团队协作才能创造最大的奇迹，团队的意识必须要时刻装在心里；

秘诀3：阅读思考。

核心方法是阅读书籍、读书笔记、不断思考、探寻本真。

阅读书籍：书籍是人类的朋友，更是我们传播知识的最佳方式，只有不断的阅读，才能提高自我的境界；

读书笔记：没有读书笔记，就很难形成自己的知识体系，笔记是我们阅读和思考的钥匙，帮助我们打开未来的知识之门；

不断思考：读与思一定是捆绑在一起的，缺一不可，人类正是在不断的思考中才能前进，思考更是我们前进的源泉；

探寻本真：不管是工作还是生活，我们都需要不断探寻最本质的原因经验分享，我们决策和判断的依据正是基于对本真的认知；

秘诀4：习惯自律。

核心方法是不断输出、持续输入、持之以恒（精神基石）、严格自律（自我焚烧）。

不断输出：输出的方式很多，写作、演讲、交流、工程实践、科学研究等，只有不断的输出，才能有更大的动力输入；

持续输入：如果说输出是我们的目的，那么在其背后支撑输出的一定是持续的输入，这样才能形成循环，周而复始的运转；

持之以恒：水滴石穿、坚持不懈是我们做事的精神基石，只有坚持，只有永恒，我们才可以不断的更新自我，迭代自我；

严格自律：我认为自律的人是对自我的焚烧，更是对自我人性的磨练，不焚烧自我，不磨练自我，怎能迎来自我的蜕变；

三、自我认知；

这套认知系统是我思考和总结很久之后提炼的，分享给各位，供大家参考；

第一层级：点，专业知识栈

专业技能：基础知识（如通信、计算机、网络、编程、算法、数据库等）、技术实现能力（产品/编码/测试能力、架构设计能力、问题解决能力、业务知识能力等）；

个人软技能：沟通交流能力、思考能力、创新能力、技术管理能力等；

典型职位：工程师、产品经理、营销经理等

第二层级：面，全面知识栈

专业技能：基础知识、技术能力、产品知识、商业知识、管理能力、营销知识等；

个人软技能：沟通交流能力、思考能力、创新能力、技术管理能力、写作演讲能力、深度思考能力、高度创新能力、领导能力等；

典型职位：架构师、技术管理者、高级业务咨询师、高级产品经理、资深开发人员、高级营销经理等

第三层级：体，立体知识栈

工作之内：某领域的专项专家，业界的技术专家，某领域的思想家；对工作有多元认知；理解技术、业务和商业直接的关系；超强的决策力和判断力；令人尊敬的品格和领导力；

工作之外：对生活有独特的理解，深谙人性并不断修炼自我，有个人的兴趣和爱好，喜欢探寻世间万物的本质，不断提高个人认知体系

（编辑：应用网_丽江站长网）

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