好慷在家，重新定义38节

38国际妇女节，想给你的老婆送什么？鲜花一束？礼物一盒？还是发个大大的微信红包？

女人，更想要的是你的关注，你的理解。女人需要的，是在发展自己事业的同时，有个省心舒适的家，能够减少家务的繁琐，增加更多沟通时间。

家庭事业咋平衡？好慷帮你解决

据好慷在家创始人李彬介绍，在多年的行业经验中发现，目前不管是公司还是市场，对于三八妇女节的关注度还是不够的。“大家只知道这是女性的一个节日，却不知道如何才能更好的在这个节日里为女性谋福利。”李彬说，送花、送礼物，或者单位组织出游，这些传统的所谓三八节女性福利，却没有触及女性的头号难题：家庭和事业平衡。

据相关数据统计，目前至少六成以上的女性在追求事业的同时，仍然兼顾着家务劳动，而这些并没有引起社会的相关重视，往往也是诱发家庭矛盾的一大因素。

繁琐家务导致的家庭矛盾，到底要怎么破？其实很简单，把家务活交给保洁师，让专业的人做专业的事，能让家庭和谐。因此，每年的3.8好慷家务节，就是呼吁更多人关注女性为家庭的付出，也引导更多的人懂得如何更好的处理家务事。

其实，这已经是好慷连续第四个年头举办3.8好慷家务节了。每年的这个节日里，都会有一系列家政服务的优惠活动，今年也不例外。好慷在家专业家庭服务预定平台将在三八妇女节当日，推出239元包月初体验优惠活动，保洁每小时低至14.9元，还赠送七色保洁布。

保洁阿姨常常换？好慷给你熟面孔

除了关注女性，3.8好慷家务节还有一个重要的作用，那就是稳定保洁师团队，以便更好的为顾客服务。

对于家政市场，保洁师是决定某家公司运营的最关键因素。每年的春节前夕，家政市场都会进入高峰期，然而这也正是许多保洁师回家过年的时间。保洁需求旺盛，但是保洁师却供不应求，这就让服务价格上浮，并且“一扫难求”。

在春节过后，市场局面则相反，这时候服务人员大于市场需求，不少家政公司就会采取裁员的方式，来降低自身成本。

业内人士指出，造成这样局面的更深层次原因，还在于目前家政企业对于保洁师的聘任制度，往往以临时雇佣接单抽成为主，造成人员流动性大。

在过完年后恰逢三八妇女节之际，好慷在家举办了3.8好慷家务节，一方面可以通过节日关爱的形式，减少保洁师的流失，另一方面由于好慷是专业的家务包年保洁公司，因此如果在年初能够完成销量，那么就能保证保洁人员一整年的稳定服务，这样一来不用顾客不用担心年底“一扫难求”，能得到熟悉的保洁师经常服务，保洁师也能安心稳定的工作，对于顾客和保洁师来说都是双赢。

团队专业服务产品化 品质可控标准高

那么，选择好慷到底有何与众不同之处？

作为专注家庭服务的O2O平台，好慷在家目前服务已覆盖28个城市，50万家庭，80万用户。其中，员工均为专职员工，并且接受过80课时岗前培训，这也是好慷在家家庭服务平台和其他家政O2O平台不同的地方。

据了解，目前市场的家政O2O公司大多是采用线上接单，线下再分包给其他小的保洁公司接单，并没有自身的服务团队。但好慷在家采用的是雇佣制，保洁人员都是自己招聘自己培养出来，以保证服务质量的高品质和可控性。

这样的模式下，好慷在家对保洁师的要求非常高，对于市场订单的要求也很高，才能在低价作出高标准的服务。此外，好慷在家通过制定标准时长、提供标准作业工具、确定标准服务内容、标准定价、标准评估机制实现了服务产品化，让家庭服务显得更加专业，更加高效高品质。

好慷在家CEO李彬向记者表示，有信心把3.8好慷家务节做成一个品牌，让好慷重新定义38节，呼吁更多人关注女性为家庭的付出。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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