德赛西威“人本”理念 挥手风雨三十年

不久前，一则名为《扒一扒德赛西威的员工福利》微信，红遍惠州人的微信朋友圈。一家3000多人规模的汽车电子制造公司，竟然实行非生产制造人员弹性上班制度，并成为惠州首个实行非生产制造人员弹性上班制的大型制造企业，还有多项福利，让许多在惠州工作的人羡慕不已。

就在“五一”国际劳动节前夕，凭借出色的经济效益和社会效益，惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司在“2016年广东省‘五一’国际劳动节暨劳模表彰大会”上荣获“广东省五一劳动奖状”。

是什么样的精神，成就了德赛西威这个“一个来了就不想离开的公司”？

又是什么样的精神，让这个成立30周年的德赛西威，从未拖欠过员工一分钱工资，并连续27年荣获“重合同、守信用”企业称号？

更是什么样的精神，让德赛西威在2015年实现销售额同比增长近40%，领跑中国汽车电子行业？

带着三个疑问，让我们一起走进这家经历了三十年风雨，却仍然屹立不倒，在行业内出类拔萃的汽车电子企业。

员工福利

“对于热爱自由的人来说，莫过于灵活的弹性工作时间；对于满怀一腔热血的人来说，是自己的努力获得认同与赏识的那一刻；对于文艺范来说，是咖啡的飘香和书香气息；对于热爱交友而不差钱的主儿来说，是一份和谐融洽的氛围与时常活动带来的欢快……其实，上述这些福利在德赛西威统统能满足！”在《扒一扒德赛西威的员工福利》中，作者“威哥”提到，德赛西威的员工福利，就像“西威智能驾驶辅助系统”一样，360度全方面保护，面面俱全。

在“入职大礼包”中，有德赛西威董事长陈春霖亲自签名的欢迎辞、入职须知、雇员手册、厂服、记事本，以及一瓶充满暖暖关怀的纯净水；在交通福利中，德赛西威不仅提供空调大巴接送员工上下班，还为自行解决交通出勤的员工，提供定额交通补贴，还与仲恺区交通部门提议并实施一系列举措：包括开通路口红绿灯、铺设减速带，在上下班高峰期安排安保人员在公司门口保行护驾等。

员工幸福

在德赛西威工作节奏非常快，但是‘作为城里人’，必须会玩。”一位员工说，“张弛有道，劳逸结合”在德赛西威发挥得淋漓尽致，德赛西威每个月都有各种轻松快乐的活动。

德赛西威不同岗位层级的员工，只要结婚，都可以领取公司“祝福大红包+5天婚假”；男员工的看护假统一为15天，产假长短因实际情况从128到173天不等；宝宝出生后，公司还会给员工生育金红包；如果你有运动天赋，那么在德赛西威将有大放光彩的机会，篮球、足球、羽毛球、乒乓球传统比赛一直备受欢迎；每年七夕节，人力资源部门与外部公司或集团兄弟公司应节推出“鹊桥会”联谊活动。

“去年的‘鹊桥会’上,两对单身男女成功牵手，并获得公司提供的浪漫双人游机会。”该公司相关负责人介绍。

晋升机制

在德赛西威培训机会“多如牛毛”，加薪晋升的机会更是每年都有一次，这就是德赛西威的“制度”。

“德赛西威采用‘管理—技能双通道’晋升机制，在管理岗位有限的情况下，员工可在专业方面提升，获得公司认可。”德赛西威相关负责人说，在德赛西威，专业技术，过硬的员工工资比部门经理高的情况很常见，员工通过国家职业资格考试，也将获得公司的现金奖励。“

员工关爱

每当有员工生日，德赛西威会为这位员工准备生日礼物和祝福贺卡，贺卡上有部门团队成员和总经理亲笔手写的祝福寄语，在员工生日当天及时送上生日祝福；在端午、中秋等传统节日，德赛西威通过礼物或加餐传达问候；还会举办家属日，让员工家属融入德赛西威大家庭，在“六一”儿童节，德赛西威还会给员工儿童家属派送礼物，让小朋友们欣喜若狂……

德赛西威对员工的关爱可以说是无微不至的。

去年的时候，很多员工的孩子放暑假，但父母没有足够的时间照看孩子，为了缓解部分员工暑期子女照顾负担，德赛西威首推“欢乐暑假，关爱成长”的暑期儿童活动中心项目。据了解，作为试点项目，去年的暑期儿童活动中心项目取得了圆满成功，今年德赛西威还会继续举办这项活动，员工们非常期待。

社会责任

德赛西威对待内部员工如此，在社会公益方面亦是如此。市场与公共关系总监游丽在接受采访时提到：承担社会责任是德赛西威的准则之一，也是公司多年来一直践行的工作之一。德赛西威早在20年前就已经陆续开展了多项公益活动，其中，以“助学、环保”作为德赛西威承担社会责任的两大方向，先后推出“关爱黄玫瑰”——关爱环卫工人、“爱心助学”两大主题公益活动。

德赛西威自2014年开始，已经先后在惠州、保定、武汉、海口、长春组织活动，送上对环卫工人的关爱，在陕西为山区留守儿童送去温暖和学习工具。2016 年，德赛西威计划组织多场公益活动，比如最近计划5月7日在惠州红花湖举行主题为“为爱行走——德赛西威30周年公益行活动”，并将公益金全部捐献给6 月开始的关爱留守儿童的活动。在第四届中国公益节上，德赛西威正是凭借“关爱黄玫瑰”公益活动，荣获中国公益节“最佳公益创新奖”；2016年1月荣获 “2015年度责任品牌奖”，这些都是社会公众对德赛西威在社会责任践行之路上的认可和鼓励。

30年，是一部奋斗史，也是一部中国汽车电子发展史。德赛西威西威可以成为中国汽车电子行业的领军企业，代表中国智造登陆纽约时代广场，离不开他对待员工的人文关怀，离不开他作为企业的社会责任感，无论是硬实力，还是软关怀，德赛西威面面俱到，是一个来了就不想离开的公司，荣获“广东省五一劳动奖状”实至名归，在实施创新驱动发展的惠州乃至全国，都需要更多这样的企业。（转载自互联网）

（编辑：应用网_丽江站长网）

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