华为校招薪酬怎么定？不拼爹妈一切看贡献能力

TechWeb报道 9月27日消息，华为常务董事、首席财务官孟晓舟昨晚在清华大礼堂发表演讲，谈及华为的人才观，孟晚舟说，在华为“英雄不问出处，贡献必有回报”。

孟晓舟是华为创始人任正非之女，随母姓。孟晚舟毕业于毕业于华中理工大学，硕士学历。2013年，孟晚舟曾对媒体详细披露过自己的职业履历。1992年大学毕业后，在建设银行工作了一年时间。由于出国被拒签，1993年到华为打杂。

1997年，孟晚舟去华中理工大学读硕士，学会计。一年半学成，又回到了华为的财务部门，这才真正开始了她在华为的职业生涯。孟晚舟历任华为国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等。2011年起，出任华为CFO至今。

在演讲中，孟晚舟向清华学子介绍，金子并不是发光体，把一块金子把放黑屋子里，哪有光辉呢？在人生的岔路口，选择什么样的平台，往往比天赋本身更重要。

孟晚舟说，华为不论资排辈，年轻也能当将军。现在的华为，60%的部门经理是85后，41%的国家总经理是80后，还有80后的地区部总裁。在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。

“以前，我们是按学历定薪。从今年起，华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬。”孟晚舟说。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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