腾讯变革职级体系 每年各级干部能下比例不低于5%
发布时间：2019-06-12 01:18:39 所属栏目：动态 来源：21世纪经济报道(广州)
导读：副标题#e# （原标题：腾讯变革员工职级体系，明确中高干绩效：每年下调比例不低于5%） 来源丨21世纪经济报道 记者丨白杨 6月10日，据21世纪经济报道记者获悉，腾讯今日发布内部邮件，对公司现有的职级体系进行了变革。同时，记者还独家获悉，腾讯对中高干群
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相比去年的组织架构调整，这次的职级体系调整对腾讯员工的影响其实会更大。过去，腾讯职级的“上下”通道其实也一直都存在，但是时间太长了，让制度的实施也变得更加形式化。而从此次调整可以看出，腾讯或许要开始重新疏通一下这个“上下“通道了。
 本文来源：21世纪经济报道
责任编辑：姚立伟_NT6056
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