高端人才也没活路：机器人不止替代劳工，还能做管理层！

在一个 AI 将接手所有行政事务工作，以及分析工作的世界里，一个高级管理人员应该学会如何在互联网中如鱼得水的生活，他应该有能力借助于互联网去整合他的资源，拓展自己的人脉。无论是同事、营销网络、客户、线上社群，他必须在每一个圈子都有自己的身影，并且适时地将自己置于不同的角度去看同一个问题。

以人工智能为核心的产品和服务在未来一定会越来越便宜，越来越易得，而它对于管理岗位的重要意义将会被越来越多的人所意识到。但是大家大可不必因此而恐慌，觉得管理岗位终将也全部都是机器。其实不是这样子的。

也许有一天，机器会撰写营收报告，但是从中提取出来更加直抵人心的东西，让人们能够众志成城，朝着愿景继续向前，这是人自身才能办到的事情。

也许有一天，机器会安排各种事务，整合各种资源，但是起草商业战略，其中有各种人心上的较量，有合纵连横上的考量，这也只有人力才能为之。

所以，让我们总结一下就是：管理岗位仍然存在，但是它无论是形态还是内涵都会发生惊人的变化，希望他在它变形之前，你已经找准了属于自己的位置，做好了十足的准备。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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