珠宝首饰行业借助龙兵小程序智能名片 月销18.8万

恒大地产也是通过全员线上营销，让客户缴纳5000元定金，享受7.5折购房资格，而且定金半年后，还可以退还。目前已经实现580亿的收款，缓解了现金流，锁定了客户买房需求，还获得了各大媒体的曝光，提升了品牌知名度。

第四、如何选择营销工具？

1、不是赋能门店，是赋能每个员工

很多企业买了一个商城、或者营销工具后，老板不使用，员工不使用，客户不知道，形同虚设?投入上万资金，白白浪费掉，没有取得一点想要的结果。

任何工具，特别是营销工具，必须是为执行者服务和赋能，帮助他们提高业绩，达到想要的结果。如果不能为执行者赋能，执行者是不会去使用的，回归到企业营销执行上面，每个员工就是执行者，如果这个工具不能帮助员工在线上，主动获客，管理客户，销售商品、展示形象，那么员工为什么会用?员工不使用，不去执行，哪来的效果?

2、不是商城，是营销全流程数字化工具

为什么老客户转介绍做不起来？ 为什么异业联盟做不起来？

因为传统的小程序商城，无法做到从见面-沟通-成交-复购-转介绍全流程的记录和查询。无法统计是那个员工的老客户，介绍的新客户，就无法对员工和老客户进行现金和礼品的奖励。无法统计是那个关联商家，以及那个店员推荐的新客户，无法给关联商家和员工提成，无法透明、持续给自己员工、关联商家以及他们的员工提供佣金，那么营销活动是无法持续有效的。

各位老板，看看以上4点，我们做到了几点?那个地方可以去调整?每个点都持续优化，线上全员营销的效果，就会越来越好!

经过我们对大鑫珠宝案例的剖析，大家应该明白了，为什么很多营销大师的方案无法落地?看起来很美，很激动，就是执行不出来效果?

营销大师们，往往可以策划出完美的成交方案，缺忽视了员工才是执行者，没有考虑到员工的利益分配，无法调动员工执行力，老板开会一说营销方案，员工总有一千个无法执行的理由。钱没有分好，员工一定找理由，钱分好了，员工就会找方法。

有了完美的成交方案，钱也分好了，员工也有执行力了，发现没有营销工具，订单数据，佣金数据，客户溯源都无法准确查询，不能做到公开、透明、实时的数据反馈，就会打击员工积极性，降低执行力。

有了完美的成交方案，钱也分好了，营销工具也配备了，发现商家没有客户数据库，没有自己流量池,一切准备妥当，发现每个员工微信只有100个好友，潜在客户数量太少，那销量也是很低的，线上全员营销活动效果也是很差的!

那么，大家会说：“潜在客户少，没有关系，我们砸广告呀”，这个当然没有问题的，只要商家有钱，而且谈单成交率比较高，广告是最快速赚钱的方法。但是，如果不花钱，或者花很少的钱，就可以获得大量的潜在客户，不是更好吗?

我们今天分享的案例的目的，是让大家实现0成本，或者低成本提高业绩的方法。不需要投入广告费，不需要给员工加班工资，是利用现有闲置资源和空余的服务能力，一年的时间，额外多赚500万。如果你不搞线上全员营销，你每年就少赚500万，多买套房，多买辆车，或者给员工发福利，不好吗?

当大家做好线上全员营销后，我们再来研究老客户的转介绍如何做?关联商家如何给我们持续导入新客户?

想不想?让你的每个员工在微信营销卖货?

想不想?每个合作伙伴，每个老客户帮你转介绍新客户?

想不想?招募闲置在家的人员，组建你的兼职销售团队?

想不想?让你的每个关联商家，帮你卖货，并把自己客户导入给你?

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（编辑：应用网_丽江站长网）

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