深度干货：高段位的人，都有一种“可迁移能力”！

所以，回过头来看，也许我们每个人都身处在不同的行业，不同的岗位，不同职级，但有一点其实是相通的，即：为所从事的行业不断输出自我价值。

究竟一份好工作的核心“精髓”是什么?

我认为不是钱，也不是技能本身，而是在你所处的行业价值链当中，你是否拥有了某种“可迁移的能力”。

反之，如果一份工作你干久了会迷茫，觉得没有什么成长空间，那错的往往不是工作本身，而极有可能是你并不理解这份工作的本质。

因此，若你想在未来不被取代，就必需要培养自己的某种稀缺价值。

至于如何做到这点，不妨尝试下我今天为你准备的3条路径，它们分别是：

• 01. 认清你所属行业的价值链是什么?
• 02. 判断你在这个方向上所处的位置?
• 03. 找到你所在的价值链上，需要拥有什么能力?

本文来源：公众号 @墨多先生，作者墨多先生，北京大学硕士，英国国际互动英才奖得主，连环创业者，专栏作家，关注职场与个人成长。

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（编辑：应用网_丽江站长网）

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