如何在工作中快速成长？致工程师的10个简单技巧

其次找到改善方法，我通常这么做，给自己准备一个笔记本或Evernote，边读边思考，顺带把重要的观点记录下来，开始会觉得很困难，但是慢慢坚持下来你会发现，思考会越来越深入，注意力集中时间越来越长。或者练习只字不差的阅读，在练习过程中因为只字不差会让自己更认真地去理解内容的逻辑关系，从而达到提升注意力的目的。

注意力和时间管理的认知一旦结合，我们可以兴奋地这么说：“在不被打扰的时间里，用好注意力投资在自己成长上，我们的人生会不一样，在未来会遇到更好的自己”。

划重点：所谓提升注意力就是专注在目标事务上，直到产出预期的结果。

5.拿结果手段：执行力

执行力和自律在我们的工作和生活中出现的频率非常高，因为这是我们成长或做成事时必须要有的2个关键词，但是很长一段时间里，对于提升执行力，疑惑很大。同时在工作场景中可能会被老板多次要求提升执行力，抽象又具体，但往往只有提升执行力的要求没有如何提升的方法和认知，这是普遍点到即止的现象，普遍提升不了执行力的现象。

造成这种现象的原因，是因为我们的认知很容易接受前人总结的观点，因为太有道理，所以欣然接受，然后会像传球一样，把观点再次传给其他人，但是整个传播链路上缺少形成观点的方法传播，也就是大家听到看到，很多时候只是结果，缺乏了过程的输入，看到的是别人的成功，但是看不到别人是如何成功的。

我也经常要求自己提升执行力，但一段时间后就主动放弃，后来我想通了一件事：每个人身体内至少有多个角色，从认知的角度来看，有两个角色，一个是投资者，投资自己的成长;另外一个是消费者，消费自己的时间和注意力，很少关注自己成长。我们一生一直在扮演这两个角色，互相博弈，成长者获胜持续成长，消费者获胜原地踏步。但是，往往消费者获胜，因为消费者在消费时间和注意力去刷朋友圈、看新闻娱乐，做大家正在做的事情，感觉找到了归属感，安全感，大脑能立马获得及时的奖励，而大脑又是控制我们思考和行为，一旦消费者占领了大脑，也就控制了我们日常的思考和行为。

提升执行力，首先让自己成为投资者，投资自己的成长，投资在正确的事情上，此时去认知执行力才有意义，我对执行力的认知：“想明白，然后一步一步做下去”，如果想不明白，根本谈不上执行力。同时提升执行力的时候，还需要自律，通过自律让执行力得到持续，要相信持续投资自己的成长，可以实现“慢慢来，成长最快”的复利效果。比如：

很多时候我们知道，或被提醒过，或被要求过，需要提升执行力和自律，却不知道执行力的行为指导方法，现在有了执行力背后的行为指导方法：“想明白，然后一步一步做下去”，此时的我们需要有思辨思维，通过实践“想明白，然后一步一步做下去”，内化成自己的认知和方法，指导自己的一生。

划重点：执行力就是想明白，然后一步一步做下去。

6.贵人

阿里文化环境，技术环境，成长环境对个人成长非常有帮助，所以在阿里常说要学会感恩，感恩自己处在了最好的时代，最好的环境里、感恩身边的人、感恩帮助和改变自己的人。

这几年经历的事，遇到的人对自己的帮助和改变非常大，很多时候像是命中注定，在挑战、迷茫、委屈的事情出现时，恰好有个人在你身边，和你一起理清思路，调整思考方式，避免处在自己封闭式的思维里越思考越极端。我确实非常幸运，身边有这样的贵人，能够帮助我以终为始看问题，看自己。慢慢地，我相信一切问题源于自己，让自己变好是解决一切问题的根源。所以我把贵人作为一项认知升级，放在自己的认知库中，有机会让更多的人或自己的家人也建立贵人的思维方式。

但是很多时候我们会觉得身边缺少贵人，或者有贵人但离自己太远。产生这种认知离不开4个方面：

一是，自己不自信，不相信自己能够影响他人，导致缺乏主动沟通，长期沟通，沟通的延续性和习惯没有建立。

二是，自己心态问题，自己的心态若是不够积极正向，没有贵人敢进入你的思维空间，因为价值观不匹配，很难形成认知共识。

三是，职场原因，很多时候可能你的老板就是你的贵人，但是因为职场，因为上下级，碍于面子，碍于工作，不敢多交流，多请教。

四是，贵人来了又走了，有贵人帮你改变，帮你进步，但是自己不努力，抱着过去做事的心态和方法在职场上浪迹天涯，进步不明显，否定了他作为贵人的价值和意义。

（编辑：应用网_丽江站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!