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世纪佳缘与百合网完成合并,其他婚恋平台仍有超车机会

发布时间:2016-05-16 15:16:30 所属栏目:产品 来源:钛媒体
导读:与O2O、出行等领域的合并结局不同,网络婚恋市场并未因此定局,两者合并更像是一次资本运作,与其他巨头抱团取暖或追求市场份额的合并目的并不一样。

世纪佳缘与百合网完成合并,其他婚恋平台仍有超车机会

昨天(5月14日),两个专注于撮合别人结婚恋爱的平台“结婚”了:在纳斯达克上市的世纪佳缘宣布与百合网正式合并,已挂牌新三板的百合网向世纪佳缘存入现金1.5亿元,这笔资金被用来支付合并的部分对价。 合并之后,世纪佳缘即将完成退市。

不过,与O2O、出行等领域的合并结局不同,网络婚恋市场并未因此定局,两者合并更像是一次资本运作,与其他巨头抱团取暖或追求市场份额的合并目的并不一样。

有数据显示,中国当前有2亿适婚单身男女,这个庞大的数字,催生了有着数十亿级市场规模的“另一半经济”。

在2003年世纪佳缘便宣告成立,成为网络婚恋的探路者,2005年珍爱网与百合网纷纷上线,这三大平台成为PC时代的婚恋三巨头。世纪佳缘当前市值约为2.4亿美金;百合网则在新三板挂牌;在2012年冲击IPO失败之后的珍爱网则表示收入超过2亿美元再考虑上市。在许多人印象中,婚恋市场已形成“三足鼎立”的格局。

尽管已经出现合并现象,婚恋市场因为存在着巨大的痛点,在移动互联网时代将存在弯道超车的机会。

PC婚恋平台依然存在不少痛点

世纪佳缘、百合网和珍爱网商业模式大同小异。基础商业模式均是吸引单身会员注册,完善资料,并进行匹配推荐,在如何有效匹配上,珍爱网采取网络红娘模式,其余两家主要依靠算法推荐和线下活动。大体看来,这三家婚恋平台的本质就是传统婚介所的线上化。事实上,这跟许多互联网平台的商业模式很相似,比如招聘求职网站取代了职介所,OTA平台取代了旅游中介…用时髦的话说是“去中间环节”,结果就是婚恋平台成为了最大的中介。

笔者曾体验过三大婚恋平台,在我看来,婚恋平台依然存在着不少痛点:

1、匹配效率低下。相对于婚介所而言,婚恋平台等于是将用户的选择目标放大了数倍,选择多了要降低决策成本必须靠匹配效率,而婚恋平台尽管有算法推荐,但实质上还是将选择权交给了用户。与社交平台不同的是,婚恋是一个长决策流程,往往还需要见面交流,当面临很多选择时往往无所适从。

为了解决这个问题,婚恋平台想了很多办法,比如均上线类似于Tinder的随机推荐模式,用户可体验皇帝的“翻牌”即视感;再比如珍爱网的电话红娘模式;还有就是要用户参加大量的测试收集更多的资料以实现个性化推荐,在我看来这些解决办法都不够有效。

2、 商业模式缺陷。

婚恋网站的商业模式有许多,比如会员模式、看信收费、电话红娘、线下活动等等,但其中许多收费模式都让用户不信任,比如会担心是机器账号发的自动邮件,再比如电话红娘由于没有跟会员见面无法真正有效撮合,等等。总之,在匹配效率本身就很低的情况下,由于要为潜在的找到另一半的可能性而不断支付,有些逆互联网潮流:免费、透明、简单,婚恋平台都没做到。

3、无法有效沟通。

我过去一直将婚恋平台归纳到“荷尔蒙经济”里面,即因为荷尔蒙分泌导致的用户需求形成的经济。相对而言,陌陌等LBS社交平台、豆瓣等垂直社交平台、微信等综合社交平台,在人与人的匹配效率上显然要高许多,人们更容易结识同好,先做朋友,再谈恋爱,最后结婚。我看到身边有不少朋友,是通过这些社交平台找到的另一半,我甚至认为,社交平台才是最大的婚恋网站并且还是免费的,只不过很多人没意识到而已。

4、 面向特定人群。

从产品设计和用户属性来看,婚恋平台更聚焦在白领单身用户群,比如将用户是否有车有房这样的“硬条件”摆在了重要位置,但中国2亿适婚单身群体中,有大部分是非白领用户,有蓝领,有二三线城市和农村的单身青年,这些用户在三大婚恋平台会无所适从。再比如一些高端用户群体的婚恋需求,极端情况是富二代们寻求门当户对的另一半,传统婚恋平台也无法满足。

4、缺乏移动适配。

传统婚恋平台,基本都是诞生于PC时代,其信息架构、产品基础、交互流程都是面向PC设计的,尽管在移动互联网崛起之后大家都做了自己的App,但整体体验依然不够移动化,比如需要填写大量的资料,再比如在交互UI上对移动设备适配不好,总之就是不大好用。

很多人都曾经是婚恋平台的注册用户,但有多少人真正通过婚恋平台找到了另一半呢?各大婚恋平台做过统计公布过数据,但我想,真正的效果恐怕要大打折扣。至少我个人觉得,去传统的婚恋平台征婚,是非常低效的方式,我宁肯选择线下婚介所。

婚恋市场的超车弯道已出现

婚恋市场,让我想起一个与之非常相似的市场:网络招聘市场。两者均是在解决信息不对称的问题,均是在做人与人的匹配,均存在中介,婚恋市场是婚介所,招聘市场是职介所和猎头。并且非常有意思的是,网络招聘市场曾经也是“三足鼎立”:51job、中华英才网和前程无忧。

但是,现在我们用得越来越多的招聘网站是什么呢?拉勾网、100offer、BOSS直聘等等。拉勾网专注于互联网行业,匹配效率远远甩开了传统招聘网站,对招聘者和求职者来说都更加简单易用;BOSS直聘、100offer们则采取了完全不同的招聘模式,不是求职者去海量工作机会里面寻求面试机会,而是老板们去寻求好的简历,但本质依然是提升了匹配效率。

婚恋市场存在类似的颠覆机会,借助于移动互联网,实现弯道超车的机会已经来临。具体来说,我看到以下一些更有机会的玩家:

1、社交驱动型。

网易花田并没有得到丁磊重视,但接近网易的朋友说,这个平台活得很滋润,其核心思路就是从交友切入到婚恋。

社交化的婚恋平台还有一个隐形赢家是有缘,其成立于2008年,核心产品为有缘网。其理念是“婚恋前置”,即重视社交功能,看上去介于陌陌与世纪佳缘之间,并且其更重视大众用户,专注于二三四线城市和农村市场。

有缘网已在筹划登陆创业板,其招股书显示月活跃用户达800万,在移动端收入份额排名第一,移动化和社交化让有缘网在已有三座大山的婚恋市场突围而出。

2、直接收费型。

(编辑:应用网_丽江站长网)

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