处理制造业中的技能差距

发布时间：2022-07-07 16:11:18 所属栏目：交互来源：互联网

导读：制造业在全球经济中扮演着重要的角色。两个多世纪以来，该行业发展迅速，采用了大量的尖端技术。这种加速对工人产生了重大影响，这在他们的已有技能与跟上技术需求所需的技能之间形成了差距。数字孪生工程师数字孪生具有许多优势，包括扩展传统设备的功能

　　制造业在全球经济中扮演着重要的角色。两个多世纪以来，该行业发展迅速，采用了大量的尖端技术。这种加速对工人产生了重大影响，这在他们的已有技能与跟上技术需求所需的技能之间形成了差距。

　　数字孪生工程师
　　数字孪生具有许多优势，包括扩展传统设备的功能和降低设备过时的风险。它们是所有物理资产在其整个生命周期中的强大数字复制品，包含这些资产的数据和控制。从亚马逊和劳斯莱斯等公司来看，数字孪生技术的使用正呈指数级增长，这需要一个专属职位来管理它们。

　　数字孪生工程师充当产品孪生和性能孪生之间的纽带，加强它们的协作并监控它们的性能。他们利用工程工具和产品架构，例如零件和子组件，并将它们与必要的数字元素（包括软件、数据和芯片）集成在一起。他们还通过创建虚拟模型在真实操作环境中进行测试，帮助制造商了解他们的产品。

　　完成这项工作所需的技能是对分析、软件开发、跨职能团队领导力的深刻理解，以及传感器、图像处理、模拟和算法方面的知识。数字孪生工程师必须精通创建主要工业产品的数字复制品，以帮助公司预测和响应客户的需求。

　　智能工厂经理
　　在未来的智能工厂中，经理们将比在传统环境中承担更多的责任。这是因为他们需要将先进制造、安全连接和可操作的数据分析集成在一起，以推动生产力增长。他们使用人工智能、物联网和机器算法来管理供应链。

　　随着责任的增加，需要更多的技能组合。智能工厂经理需要成为应用技术、自动化和连接性以及深度学习和新工业技术方面的专家。其他技能包括卓越运营、项目、客户和变革管理。

　　通过对未来工作场所需求的深刻了解，制造商可以有效解决影响行业的技能差距，并通过投资于员工来应对这一问题。更重要的是，他们需要通过提高数字化程度，为这些新职位的发展创造条件。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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