如何打造一个活跃又有价值输出的社群

做到这一步，一个样板社群基本以及完成，但是具体的运营效果，还需要对社群数据进行统计处理才能的得出明确的结果，比如：记录社群每天的活跃人数，发言数量，发言人的发言条数、话题谈论时间等；通过这些数据，可以很直观的反馈出社群氛围与社群价值输出。

这个时候，社群的规则与目标早已确立，社群文化与氛围也在运营的过程中建立，就可以考虑下一步：社群拓展。

社群拓展期

01

依托样板社群吸引够门槛的用户进群

a、在这个阶段，因为已经有了一定的社群基础与成功案例，那么就可以将门槛提高，比如粉丝数 必须达到5万的人才能进群，缴纳1000群费才能进群。

b、依靠成功案例，并利用户口碑传播和自我推广的方式吸引够门槛的用户进入社群

02

引导连接、迅速驯化社群新成员

a、新人进群后，引导老人举行欢迎仪式；让新人感受到社群气氛

b、对新人进行介绍，吹嘘太高新人身份；刺激新旧连接

社群运营到这个阶段，已经接近成熟，在继续进行常规运营的同时，要做好价值变现。

社群收割期

1、最大化的实现成员连接（线上线下结合）

2、坚持鼓励用户做价值输出

3、反复强调社群规则与目标

4、建立社群淘汰机制

5、继续挖掘新成员入群

6、整合社群整体价值，实现价值转化

06

整合社群整体价值，实现价值转化

前5条是基础运营，前面有详细的解说，我重点说一下社群价值转化；对于社群而言，它的价值转化是贯穿整个运营过程的，比如运营者的自我实力的增长；比如人脉资源的建立。。。但其实社群还有一些可视化的价值，一个城市自媒体社群，其粉丝总量绝对是令企业羡慕的，因此，我们可以以此为筹码，吸引一些企业广告主做广告投放，再或者吸引投资者来对社群进行投资等等。

推拉说：这篇文章对于社群运营者而言，很有借鉴意义和实操性，字字句句都是我对社群运营经验的总结。但是在整理文章思路的时候，脑子比较乱，大家凑合看吧。

本文为作者推拉（DXMnet) 投稿鸟哥笔记 （微信公众号：推小拉），转载请注明来源和作者

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（编辑：应用网_丽江站长网）

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