2016年20位最值得“娶”的女性创业者

女性在内部沟通方面，有一种天生的优势。她们善于倾听和表达，她们易于和员工抱团，亲和力也更强。尹玉婧和公司的男性创始人分工协作，一个唱白脸时，一个就唱红脸，“大家也愿意和我交流。尤其是面对投资人时，我去表达一些诉求，会更为奏效。”

韧性也是女性得到公认的一种优秀品质。“如果这是一场持久战的话，女性的忍耐力也会更好一些。我是跑马拉松的。”陈韦予说。

Would：她们能做到平衡家庭吗？

一提到女性创业话题，每个人都会去思考她们是否能做到事业家庭兼顾。但这个问题不是只有女性才应该关注，i黑马也在今年元旦推出了创业者的“妻子说”专题，提醒男性创业者们关注家庭。

而在访谈中，结果也令我们欣喜。创业女性的老公们，也越来越理性、包容。

“我老公说，就当他在做投资。”尹玉婧说。

“两年前有一天，我和男友聊天时，突然说，我想要做一个会发光的人。”创业两年的李汪正打算今年走入婚姻殿堂。“男友在生活中做得更多。他也担心我，觉得太辛苦。但是他发现你真的在发光了，他会尊重你，会认可你，容忍你在生活上的一些缺失。”

身为两个孩子的母亲，或许压力会更大。i黑马也请柳甄给家庭生活打分。她笑。我们问：是100分吗？她更笑：“我觉得我做得真的挺好的。”她每周会给自己两天早些下班的机会，把时间留给孩子。在公司里，她跟女性员工谈话时也总是会碎碎念：不要加班太猛，要注意生活。

在支持女性就业的计划中，柳甄也说，她很欣喜地看到，报名参与的女性非常踊跃，甚至也有男性司机跑来报名，他们也支持自己的妻子家人在工作中得到发展。

国内的女性，更加独立了。这是每个参与访谈的女性创始人都同意的一点。

“当每个人都发光，世界就像银河一样。”李汪说。

2016年20位最具投资价值的女性创业者榜单：

最值得期待的部分来了！

众多候选人中，我们选择这样的女性与她们所在的公司，进入我们的榜单：

她们是公司的创始人/联合创始人；公司未上市，估值不超过10亿元人民币；公司创办不超过5年，处于新兴领域，项目具备高创新性、成长性，在近一年内获得融资或有出色发展动态，具有未来发展潜力。

于是，我们找到了这20位最具有投资价值的女性创始人。她们有思想，有颜值。投资人们，可以快快来把她们“娶”回去了！

文章转载自i黑马 作者i黑马研究中心 微信公众号（ID:iheima）

（编辑：应用网_丽江站长网）

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