“她经济、她创业”的歌舞升平，却照不透埋在阴暗角落里的“潜规则”

女性求职平台Jobforher的创始人Neha Bagaria表示：一名产后离职的女性重回旧岗位，这意味着她会与以往的同事合作。但那时候，前同事都已经被提拔到更高的岗位上了，这难免有些尴尬。即使雇主同意她回来工作，许多老板也会认为离职过的女性员工可能会再次离职。因为女性会认为孩子比工作更重要，因此不会认真对待工作。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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