想成为年薪30W+的运营，你必须具备这4个“运营思维”

其实，以此回过头去看的话，在很多 QQ 群、微信群里，都存在着类似的生态，都是会有少量的人扮演着核心内容生产者或服务提供者的角色，在群里发起话题，给大家提供帮助等等，而更多的人，则是一个纯粹的消费者的角色，默默在群里呆着，偶尔插上几句话。因为他们之间基于这个群而结成了这种价值供给的关系，这个群也因此而成为了一个小生态。

差别只在于，有的群管理员，可能根本对这些都没什么概念，只是误打误撞的把这个群做了起来，但究竟这个群是怎么起来的，他根本说不出来个一二三。而有的群管，则是一开始就明确了这个群生态的大概逻辑和模型，且做的每一件事，都是为了让这个小生态最终能够成型的。

以上，就是我们今天这篇连载所要分享的全部了，我认为，理解了这些，对于你往后在自己的运营实践中可以有更多的思考，以及可以更好的去吸收很多方法和干货，是至关重要的。

到此为止，我们连载的第二大部分也就正式告一段落了，我仍然希望强调一下，对于一个新人来说，优先要做的事情，应该是先让自己具备一些良好的思维方式和工作习惯，而不是直接奔着方法和技巧去。两者间的关系，好比一个是内功心法，另一个是武功招式，假如内功和心法没有足够的积累，直接就奔着招式去了的话，是会很容易走火入魔的。

接下来，从下周开始，我们将会进入到这个连载的第三部分——运营的几项核心技能及修炼。写了这么长时间，你们期盼已久的技能、方法和干货终于要来了，敬请期待。

注：本连载分为六大章节【第一章认知运营】【第二章 运营的基础修炼和入门】【第三章 运营的几项核心技能】【第四章 运营的一些宏观规律和逻辑】【第五章 一个运营的成长路径】【第六章 我作为一个运营从业者的一些思考】。本篇为第二章第 6 小节。

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（编辑：应用网_丽江站长网）

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