“后浪”们如何玩转职场？2020年90后职场人洞察报告

5月6日，过了个最长五一小长假，“后浪”一词就刷屏了。2020年，99后都大学毕业要进入职场了，这些“后浪”们在职场中表现如何，是如何玩转职场的、有怎样的择业态度？

近期，猎聘 大数据研究院发布《2020年90后职场人洞察报告》，对1990-1999年出生的职场人展开调研，从就业观、生活状态、经济情况等多个维度进行分析，揭示当下90后职场人各个方面的现状。从中可以一窥“后浪”们的职场生活。

90后逐渐成为多行业的硬核力量，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成；职场竞争激烈，90后们也并没有传说中先走就走的洒脱，近八成90后表示只要钱给到位996也可以“真香”。

另外，即使条件不够成熟，仍有40.3%的90后抱有创业的想法，当被问及“如果创业，你最想做什么”时，他们想从事的排名前五的项目是：开餐饮店、开服装店、教育培训、开奶茶店、自媒体。

通过全面分析90后职场人现状，猎聘顾问建议企业根据90后职场人特点制定更合理的招聘策略，在帮助他们实现自己价值的同时，最大化实现雇主的目标和价值；同时建议90后职场人继续保持自信，务实进取，全面提升自身能力，在各行各业中实现自己的价值。

以下为《2020年90后职场人洞察报告》内容：

一、后浪更生猛，90后已成职场界实力担当

1、90后逐渐成为多行业的硬核力量

越来越多的90后人才开始聚集在各行各业中，并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成，其占比分别为47.58%、46.64%、40.32%。

此外，在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，90后人数较少，占比均在30%以下。相对于传统行业，文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力，并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。

2、在直播、二次元、宠物等热门领域，90后从业者超50%

在当下比较热门的领域中，如直播、电竞、二次元等，90后已经在该领域中挑起大梁。猎聘大数据显示，在直播、电竞、民宿、二次元、宠物五个领域中，90后从业者的占比均已超50%，占比分别为65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。

这些热门领域显著受益于互联网的普及、亚文化的发展，90后正好处于这些领域发展崛起的时代，对这些领域的兴趣和价值认同感较强，因此更容易吸纳90后的青睐；同时不断丰富的渠道和不断扩展的行业规模，也亟需更多年轻人的加入。

3、七成以上90后认为自己在团队承担重要作用

随着年龄的增长和阅历的丰富，90后不仅成为社会的中坚力量，还在职场竞技场中大展身手。当被问及“你认为自己在团队里是否已经承担起重要作用？”时，76.43%的90后认为自己在团队里已经承担起重要作用。可见，90后有自信、有担当，正逐渐成为职场中的主力军。

4、崛起的90后在职场上更自信

1）撕掉“垮掉的一代”标签，90后相信自己是“崛起的一代”

现代社会，90后被贴上了很多负面标签，但从90后自身来说，他们给予自己的标签大多正面积极。本次调研结果显示，90后给自己定义的前十个标签分别为自由、努力、有想法、有创造力、敢闯敢拼、有担当、压力大、独立、有个性、有活力。

整体而言，90后是个性鲜明的一代，他们崇尚自由，有想法也敢闯敢拼，充满了无限的创造力。此外，90后正在面临社会角色的转变，再加上当前经济形势的影响，他们也会感到压力相对较大。

2）“焦虑潮”卷不走自信的90后，超六成90后没有职场危机

即使社交媒体总在调侃90后的“人生四分之一危机”，但事实上，90后适应环境的能力比我们想象的要强得多，猎聘调研数据显示，63.69%的90后表示目前自己没有职场危机感，他们在职场上是自信满满的一群青年人；这也和他们从小生活在一个物质相对富足的环境，大多家庭经济压力小有关。

二、90后职场人的就业观

1、90后职场人择业态度

1）90后更加现实求稳，同样注重个人感受和公司文化

在90后心中，什么才是真正的好公司呢？本次调研中，90后所给出的答案中出现频率最高的十个关键词依次是：有发展前景、福利待遇好、工资高、稳定、公平公正、有责任心、关心尊重员工、氛围好、企业文化好、诚信。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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