微商怎么做？2016年微商应该怎么玩？

内部学习的重要性大家都知道，但对于微商小白来说可能会有点迷茫。比如说刚进来的代理很迷茫，不知道朋友圈该怎么发、不知道产品该怎么用，不知道该怎么做？我都会针对刚刚加入的代理做相应的培训。然后有人分享了，大家都去学习，相应的有一些激励制度。 

3.团队成员的积极性

有很多微商团队做到一定程度就会有各种各样的烦恼，比如没有积极性。那我是怎么做的呢？

在我的团队是有等级之分的，分为一营二营三营。比如说一营是刚刚加入的或者加入一段时间业绩不是很好的初级代理，那我要怎么样去激发他们呢？我把有成绩的刚入时间差不多的，作为他们的榜样，今天我卖了什么货发个红包，明天我招个代理发个红包，他就会想跟我同时加入的为什么别人做的那么好，而我自己却一直这样，那他肯定会去找自身的原因的。

同时一营二营三营有一个晋级制度。你在一营，作为一个低级别代理的时候，你通过自己的努力，非常积极，非常去执行每次讲课的内容，效果就出来了，他就会有一个晋级的机会，这样他的积极性就被激发了。

而且每一个营，从营长到下面士兵，每一个人都是非常积极的分享自己的经历，哪怕是一个最低级别的代理，他也会分享我今天零售了一盒，我是怎么跟别人谈的，怎么做的，类似于这些。

同时我会不定期的开一些课程，比如魔鬼训练营，我只招收十个人，让他们积极去报名，那么这七天下来我给他们讲的东西都不一样，经过之后业绩会突飞猛进，别人就会看着很眼馋，那么下次他也会很积极的去报名，这样把他们的积极性调动起来。

然后不定期的还会有一些讲师班，就是培训他们开口说话，每天去读一些励志的文章，然后把自己的这种积极性激发出来，开讲试班，让每个人去准备自己的软文，激发他们讲课的欲望，最终能上升一个级别，这样他敢说敢讲了，针对他去招代理、培训代理都是非常有帮助的。

通过以上的一些方法，我也像李云龙一样打造一个很棒的团队。

我今天讲的这些点，都曾经成功的用在了招代理上。

通过我们这种群里的演讲，可以成功的吸纳一些其他团队的人或者一些微商小白。怎么用呢？我就是让代理去拉一些意向代理或者一些其他人，临时组群，我去讲课，讲完之后有需要加入的就让他们去找拉他们进群的人，可以帮助你下面的代理成交的。

（编辑：应用网_丽江站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!