迪蒙网贷系统：人才荒困扰互联网金融行业发展

近日，据全球知名职场社交平台领英发布数据显示，2016年互联网金融人才吸引力指数持续走高，其中以对高科技行业的人才吸引力最大。互联网金融行业人才吸引力指数显示，互联网金融行业作为新兴行业，对于多个行业都是人才净流入状况。其中，互联网金融行业的人才吸引力位居榜首。然而，行业人才缺口依然很大，未来数年中国互联网金融人才缺口将高达300多万。

“互联网金融作为新兴行业，正处于高速发展时期，行业将需要大量的‘互联网+金融’的复合型人才。”中国最早研究互联网金融的资深专家、深圳市人大常委会经济工委委员、迪蒙网贷系统CEO向隽表示，随着十三五互联网金融国家战略的推进，行业不断发展，人才需求必将暴增。因此，如何培养符合行业发展需要的复合型人才，将成为当下的重中之重。

互联网金融行业迅猛发展，人才需求不断增大。一方面，由于行业发展时间短，市场上没有足够的人才储备;另一方面，由于行业的特殊性，对人才要求极高，需要过硬的互联网金融专业知识才能胜任岗位的要求。目前，互联网金融行业还处于发展初期，整个行业的人才积累薄弱，既懂互联网又懂金融的“双料人才”极度短缺。

在向隽看来，互联网金融的本质仍是金融，与传统金融相比，互联网金融人才不仅需具备一定的网络信息技术、金融业务和产品销售等方面的知识技能，还需要具备“互联网+金融”的综合能力，包括用户思维、平台思维、跨界思维、大数据思维等。

对于如何解决人才荒的问题，向隽认为，首先政府要建立一个系统性的互联网金融人才培养机制;其次行业要制定互联网金融人才规划，推动产学研相结合培养互联网金融人才模式，形成完整互联网金融人才培育体系;最后企业要加大互联网金融人才培养项目投入，完善激励和培训制度激发工作积极性。“与传统金融相比，互联网金融大有可为，相信在互联网金融广阔市场前景的驱动下，未来将会有百万、千万的人才涌入互联网金融行业”，向隽说。

（编辑：应用网_丽江站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!