全球“程序猿”薪资大曝光！你拖后腿了吗？

2016 年科技公司内本地&外地员工薪资对比

2.产品经理和数据科学家的薪资水平:

资深软件工程师的重要性毋庸置疑，随着公司的发展，产品经理和数据科学家的角色更加重要。为了了解这两个岗位的薪资变化，我们分析了美国和英国两个世界最成熟市场的相关情况。

在美国，产品经理是科技工作者中平均薪资最高的，达13.8 万美元，且年增长势头强劲。英国的产品经理工资要少一些，平均为8.3 万美元。与之相比，两国数据科学家的薪资都在稳步健康增长中。

美国数据科学人员与产品管理人员薪资增长

英国数据科学人员与产品管理人员薪资增长

获面试邀请所需的技能

产品管理方面

商业发展

项目管理与策略

Java

Ruby

敏捷方法

数据管理

数据科学方面

机器学习

数据分析

Python

结构化查询语言（SQL）

数字统计

R

3.偏见现象

企业与员工对偏见所产生的影响的理解，往往和薪资、招聘相关联。下面是员工背景与薪资的分析图，能给我们提供有关员工多样性和招聘偏见的深入见解。

各种族科技工作者的平均期待薪资和实得薪资

在对软件工程师根据种族进行分析之后，我们发现结果异常惊人。在招聘网站Hired的平台上，旧金山和纽约是美国最大的两大招聘市场。研究结果显示，非裔美国人的入职机会要比白人高49%；而拉美人则比白人低26%，最低的是亚洲人，比白人低45%。

纽约和旧金山的白人软件工程师一般期望年薪为12.6 万美元，而他们的实得年薪为12.5 万美元；非裔美国人虽然入职几率高，但薪资要比白人低，期望年薪和实得年薪分别是11.3 万美元和11.5 万美元；拉丁人、亚洲人与白人的年薪接近，但入职率过低。我们不清楚为什么非裔美国人收到的工作邀约更多，可能的原因包括黑人符合岗位要求，期望薪水低，能够增加公司的多元化等等。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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