Google,Amazon,Microsoft和Facebook的46个面试问题

虽然新的面试者会被问到上面列表里一模一样的问题并不是很常见，但一些问题的变体会比其他问题多。比如，两个面试者说他们在 Google （一个在2014年1月，一个在2016年参与面试）面试被问到一样的问题：“描述一下统计假说测试（p-value）”。同样的问题也发生在参与度指标，以及针对求职网站如何设计参与度指标，分别在2014年1月和8月。结论我写这篇文章是为了给 UX 专家们分享这些充满挑战和激发灵感的问题，如果阅读之后能激发你去学习、探索，或是修正你自己的工作领域，不管是用户研究员也好，或是人力资源经理也好，那么它的使命也就完成了。如果你觉得自己连这些问题的一半都没想明白，那也没关系，就像苏格拉底所说：I know that I know nothing 。

本文由 Zoran @吆喝科技（微信：appadhoc）翻译自：46 Interview Questions for User Experience Researchers at Google, Amazon, Microsoft and Facebook.

（编辑：应用网_丽江站长网）

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