一个猎头眼中的17年游戏人才走势：中年危机泛滥、失业成了常态

4. 南下

主要是针对广东尤其广州深圳而言。越来越多在北京上海呆了很多年甚至买了房的也在南下，除了腾讯网易在那边外，还有几个很重要原因：

1)户口。这个主要是针对 80 后有家有口，主要解决小孩上学问题。因为就算你买了学区只要不是当地户口，上学也有很大变数。

2)机会和氛围。从行业发展而言，北京上海现在越来越没落，腾讯网易系打造了广东游戏生态圈，新兴公司多自然机会也多。而且那边地域特性也明显，务实开放，氛围非常好，经常交流聚会等，导致大量的失业也好，重新选择机会也罢，纷纷南下。

5. 次世代

这就不用多说，游戏品质要求越来越高，3D是大势，还有就是为VR作准备，基本都需求有次世代经验的人了。这其中尤其是美术类特别吃香。虽然外企撤离了中国，但这些美术精英们不乏去处，不论端游页游手游都要。相对应的，手绘还有2D动作啊特效这类，就业前景不乐观。

6. 失业

这个就不用多说，关闭的公司多了，人才自然就过剩了，很多曾经爬的太快又没有扎实基本功的“混混之流“没了用武这地，他们是失业主力。与之相关的就是换行，被动逃离游戏业的也越来越多，当然房价也是一个催化剂。

我想补充说的是“降薪”，很多人会发现待遇比去年降低了。主要是小公司之前为了疯狂招聘都开了高薪，所以现在不管你是哪个工种，哪怕U3D这种也要降薪，因为面了一圈你会发现原来待遇都差不多。举例来说，U3D主程，去年高的时候40~50K都有，现在集中在25K~35K为主，技术总监可能也才40K而已。

7. 中年危机

本来不打算单独描述的，无奈 75 年~ 79 年这个年龄段也占了失业大军不小比重，其实客观来说，从 00 年游戏业开始就从业的这帮人是业内前辈，只是，长江后浪推前浪啊。算下就算 80 年生人也快奔四了，这个年龄挺尴尬，生活压力也大。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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