一个猎头眼中的17年游戏人才走势：中年危机泛滥、失业成了常态

所以现在越来越多的公司招聘要求至少 80 后(默认，呃， 79 的也危险，策划、程序、美术无一幸免)，甚至 85 后，不能加班，性价比也不高，难管理，学习力跟不上等都是问题。职场 10 好几年了，也不能怪现在危机，如果你当年职业生涯规划好或者基本功扎实，你现在也就不需要被动选择了，说不定早就是大公司CXO，最次也是牛逼项目制作人了。只能说出来混还是要还的。

8. 其他

1)二次元：本来 16 年这个需求已经下滑，不过因为阴阳师的大火又吸引了不少公司加入，相应的有这类经验的研发类人才需求明显。尤其是美术类稀缺。

2)Html 5 游戏：这个今年走势如何，还要看腾讯。目前还没看出来多少苗头，只知道腾讯有意把自己几个不错的游戏H 5 化。如果成功，那下半年这类需求会跟上，反之就依然沉默。

3)影游化：去年这个是重点，今年呢，布局影视的游戏公司差不多完成了，而去年电影市场表现也不好，所以现在只是少数游戏影视交互的如影视特效，CG概念设计这种吃香。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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