星河互联：创业的每一个参与者都需要ALL IN的心态

近日，国内知名互联网联合创业平台星河互联启动了“星河互联联合创业之‘梦想合伙人计划’”。此次活动中，星河互联希望能够“招募”一批怀揣创业梦想的精英人才，并因“人”制宜，成为星河互联已创建的互联网项目合伙人，给予启动资金，并提供战略设计、模式打磨、产品雕琢、技术研发、融资安排等“联合创始人”支持，与创业者合伙创业，帮助其实现人生梦想。

活动链接：http://www.galaxyinternet.com/galaxy/003/

对于每一个创业者而言，长久而友好的合伙关系，也正是企业长青的基石。本文中两个已过初创阶段的队伍同样来自星河互联联合创业平台，他们对合伙创业有着更为深刻的感触和经验，这些经验可供创业者借鉴：

微网通联：合伙人不落伍 企业才能走得更久更远

这是一个60后，带着几个70后，做着最终面向80、90甚至00后的移动营销创业团队。风雨同舟十年，逐渐发展成为中国领先的移动营销平台服务商——微网通联，并成为国内首家两次入榜福布斯非上市潜力企业100强的移动营销企业，包括世界500强在内的多家国内外知名企业，都是微网通联的长期客户。

目前，微网通联高管团队共五人，除CEO张福连外，其他四人分工明确，各司其职。其中总裁王毓负责移动整合营销产品线；副总裁李东华负责APP推广服务及移动信息即时通信产品线；副总裁程传雷负责移动化社群电商服务平台微网产品线；董事会秘书张静则负责财务及监管人事行政事务。

图：微网通联高管团队合影（从左到右依次是：副总裁李东华、董事会秘书张静、CEO张福连、总裁王毓、副总裁程传雷）

移动营销是一个走在创新最前沿的行业，无论业务涉及哪个领域，都必须迅速掌握这个领域最前沿的思想和热点，而移动营销行业更是日新月异。微网通联这样一个“老团队”，用十年创业经历证明：只有合伙人不落伍，企业才能走得更久更远。

合伙人是创业激情的源头

“移动营销的每一个发展阶段，每一个热点，我们都会去参与，去跟进与这个热点有关联的业务，但是我们绝对不会在这个点上永远把它作为一个固化的业态，我们一直在看新的趋势。”张福连说。

在所有合伙人眼中，张福连虽然是年龄最大的，但同时也是学习能力和思考深度最强的人，而且非常喜欢和80、90后交流。在程传雷看来：“一直以来，我们企业的业务基本都踩着整个营销领域的热点和前沿在走，这跟张总个人能力是分不开的。”，“张总比我们的企业管理经验和销售经验更丰富，经常给我们指定方向，同时提出不同角度的执行建议。”王毓同样说到。

所有合伙人中，除张静与张福连共事时间是八年以外，王毓、李东华、程传雷都在十年以上。王毓作为移动整合营销产品线的负责人，是一个“善于学习并追求完美的女性”。她 深谙各种媒介平台的特性，甚至包括支付宝、大众点评等一切与客户相关的支付、O2O移动平台。程传雷则是“产品运营操盘手”，2015年年初，程传雷负责的微网平台进行迭代升级，连续几天，他都跟团队加班到凌晨，不停地头脑风暴。李东华则是一个能够开疆拓土的“先锋大将”，不仅将移动信息即时通信产品线做得风生水起，而且为APP推广服务产品线开拓了众多知名电商客户。

管理智慧与公司发展同步

微网通联是一家分级管理，分层授权的企业，张福连给予了各位合伙人充分的权利和信任。“我对整个高管团队提出分级管理，分层授权的思想，我们规定不能越级指挥，但可以越级检查，越级督导。微网通联一直坚持只要目标明确，就坚定方向向前冲，所以要让他们放手去干，这样企业才会有活力。”

在微网通联每次例会上，由于每人负责的业务不同，各位合伙人经常对某一个问题进行争论。张福连说，“我们开会，会上你争我也争，可能针对一个问题大家有不同的见解，可能思考的维度不一样，看问题的角度不一样，但是大家的目标是明确的，就是希望企业做得越来越好。”

张静作为董事会秘书负责财务及监管人事行政事务，凡事特别谨慎认真，她说因为每天跟其他合伙人共事，感觉自己从来都不会落伍，而且每天都能感受到一种创业精神。

据说，微网通联内部正在推广一种新的考核方式——OKR（Objectives and Key Results），不同于KPI对业绩的考核，OKR更看重对企业未来真正重要的目标。对于这套考核方式，李东华表示，“我们非常注重激发每个人的个人潜力，而不是只着眼于企业眼前的利益。而且，如果别人一枪打死一个敌人，你能做到一枪两个，微网通联就会给你专门安排两个人上膛。”

自律、激情、专注、简单、速度是微网通联的企业精神理念。张福连说，现在他在招聘重要岗位人员时，首先就要看对方是否认同并能在未来融入到微网通联的企业文化中。“自律、激情、专注、简单、速度的精神理念，每一次新员工培训的时候我必讲，给大家详细解读，每一次年会我会向员工、向合伙人都重新提起。我觉得微网通联能走到今天，至少它的文化基因是好的。而这种基因，首先合伙人身上必须拥有，合伙人不落伍，才能带动企业的发展。”

就是靠着这种激情不减的创业精神和管理智慧，微网通联不仅在激烈的市场竞争中一直保持稳定发展，而且在大的经济环境不好，很多企业都亏损或者业绩下滑的情况下，微网通联的业绩依然在持续增长。“身处移动互联网的前沿阵地，我们还有更高的目标——为成为中国最大的移动营销平台服务商而持续升级。”张福连说。

小能科技：背靠背的创业征途

桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯。

回首将近十年的创业之路，小能科技创始人&CEO缑斌涛、联合创始人&CTO马力群有同样的感慨。马力群半开玩笑说，“Steven和我都是75后，我们是老男人创业。”——马力群称呼缑斌涛的英文名字，透出十年相交的熟稔和亲切。2007年，二人因要创建小能科技而相识，“大媒”是星河互联董事长徐茂栋。一路走来，高达10亿元的市场估值成了这对核心搭档合伙价值的最好注脚。尽管二人都一致强调，“我们并不是一定要把公司做到市值多大、规模多大，我们只是想保持初心，把这件事做成、把企业做好、实现对客户的价值，并一直持续下去。”

（编辑：应用网_丽江站长网）

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