IT职位的变迁：云时代的赢家与输家(1)

变化到底正发生在什么地方呢?以下分类是按照谁是赢家，谁是输家，以及云计算时代中谁必须做出改变分类的。

最大的赢家：企业架构师

分析师和IT厂商认为最大的变化是这一职位的地位得到了显著提升。企业架构师这一职位对于许多公司来说被认为过于深奥，而对于其他一些公司来说其关注面又过窄，缺乏实用性。

VMware公司首席信息官Mark Egan称，企业架构师最大的敌人是他们自己。Egan说：“只有掌握真正的顶级技术，才能掌控技术的各个方面。你会发现虽然有许多人对技术有着很深的造诣，但是他们并不愿意告诉任何人。他们可能只是希望坐下来在图纸上绘出这些系统，但是他们又不知道如何找到想和他们一起工作的人。”

Egan称，在IT基础设施已经大幅虚拟化、抽象化，内部与外部云平台隔离的机构中，最重要的IT职位就是企业架构师。

Gartner的虚拟化与云计算分析师Chris Wolf称，架构包括系统、数据库、网络等方面，架构师属于典型的系统设计人员。虽然这一职位已经被高度的概念化，但是它们又十分的具体。他称：“在这些抽象概念背后是像物理服务器那样对资源进行精细化管理和，以及对性能的需求调度等。服务器农场、数据中心，或是在小规模的服务器上处理大量变量的情况将被替代，取而代之的是在基于云的基础设施中，你可以在机构中调配内存、CPU周期、带宽或I/O等资源。”

Forrester的基础设施和运营分析师Rachel Dines称，在云基础设施中，应用、网络和服务器的关系比传统基础设施中的关系更为复杂。这句话道出了架构师的实质。

尽管在人们心中架构师还是一个抽象的概念，但是事实上这一职位所关注的更多的是关键性细节，而不是让所有的事物都运行良好。比如，“人们通常并不考虑调整云或虚拟系统的性能，” Patrick Kuo说。Patrick Kuo为独立顾问，曾经帮助道琼斯、美国最高法院和国防信息服务局组建过网络和虚拟服务器基础设施。

他建议从适合的服务器和处理器着手——确保每一部分都有充足的电源、内存、缓存和可靠的高速网络连接——然后划分出主要功能，将它们分配在整个基础设施中，以帮助规避计算链条中的薄弱环节所产生的瓶颈，或是防止一个地方集中过多的工作负载。

Kuo称：“与传统的三层架构相比，在许多情况下，四层架构可帮助我们能够获得最高的性能，因为其将缓冲层放在了前端，应用服务器控制着大部分逻辑线路，网络服务器和数据库复本将对它们进行支持。”

（编辑：应用网_丽江站长网）

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