IT职位的变迁：云时代的赢家与输家(1)

赢家：系统管理员

除了架构师，随着云计算在数据中心中的普及，另一个发生巨变的职位是系统管理员。

架构师负责设计和调整云计算基础设施，而系统管理员则具体负责在服务器、虚拟服务器、数据中心中分配工作负载，调整CPU周期、内存、存储，以及其他用于保持高性能所需要的资源。

Forrester分析师Dines称：“如果你不改变职位描述，那么系统管理员将不会被限制在一个独立的地方——因为内部云上的应用和虚拟机并没有被限制在某个地方——如此一来你将白白浪费IT人员潜在的工作效率。如果你的管理员仍然在沿用老的办法做这些工作，那么你将无法充分利用云计算基础设施。”

在VMware，Egan认为根据部门所使用的IT资源情况将IT人员分配至独立的业务部门中更为合理。与其让他们在数据中心工作，负责对业务部门进行支持，不如将这些IT人员分配下去，让他们对所在的业务部门的IT经理负责——让他们在为业务部门团队的一员，而不是作为局外人仅仅提供支持。

Olds认为，切断系统管理与物理硬件之间的特定联系并不会消除硬件维护的需求。“你必须要有人处理硬件或网络，不过我们以前所遇到的许多事情正在逐步消失，” Olds称。“你不再需要留人花上数小时乃至数天时间监视或重建服务器。如果一个服务器发生了故障，你只需要将刀片抽出机架，废弃它们，再插入新的刀片就行了;或是将有故障的虚拟机作废，启用新虚拟机，然后继续做你手上的工作。这使得效率得到了大幅提升。”

赢家：一线IT经理

在云基础设施中，基层IT管理者与经理的职责和日常工作也将发生重大变化，其原因与系统管理员职位变化的原因相同。Cramm称：如果系统管理员负责整个公司云计算中运行的程序，那么让他们的直接监管者还停留在传统的孤立部门中，显然并不合理。

（编辑：应用网_丽江站长网）

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